2021年，加拿大移民市场 家庭护工移民计划，为期5年，旨在吸引海外专业护理人员前来加拿大从事照顾儿童和老人等工作，缓解用工荒，同时助力护工人员更好地在加拿大安家立命。该计划于2019年6月18日正式启动，计划将于2024年6月结束。
移民路径
根据政策规定，只要在加拿大累积了2年的相关工作经验，护理人员即可获得永久居民身份。一个人的申请，全家的移民。该计划分为两个职位：家庭幼儿护理员和家庭护工。
项目条件
- 学历要求：申请人需要具备大专或以上学历，需通过加拿大的学历认证。
- 英语水平：需要达到CLB 5，相当于雅思G类5.0，分项要求听力5.0，阅读4.0，写作5.0，口语5.0。
- 雇主聘用：获得加拿大雇主提供的工作职位，并签订标准雇佣合同，全职每周工作30小时以上，雇主必须是加拿大人。
- 相关工作经验：与申请职位相符，提供相关工作证明、劳动合同或工资单证明。
适合人群
- 卫校、幼教、幼师、护理相关专业的毕业生；
- 护士、护工、家政行业人员；
- 想移民但可用资产不多的申请人；
- 想在加拿大有一份稳定职业的人。
申请流程
- 签约合同：确定方案及材料，匹配4411和4412职业的雇主。
- 递交申请：同时递交工签和PR申请。
- 拿到工签：成功获得开放工作签证，可随时更换雇主。
- 获得工作经验：在加拿大获得24个月的4411或4412工作经验。
- 递交24个月工作材料：完成后即可获得永久居民身份。
项目优势
- 无需申请LMIA：取消LMIA，减少办理周期，提高申请效率。
- 开放工签：可随时更换雇主，增加申请人权益保障。
- 低门槛：工作经验、学历、英语水平要求相对较低。
- 无住家要求：不受住家要求的限制。
- 配偶和子女申请：可同时为配偶及子女申请工签及学签。
注意事项
- 工作时间限制：每年52周工作时间中只有2周可以离开加拿大。
- 请病假及哺乳假：不可长期请假，不计入24个月工作经验。
结语
该项目具有明确的优势，适用于大多数人群。低门槛、高灵活性，给许多想要移民加拿大的申请人打开了一扇新的大门。趁着这个移民热潮，抓住机会，开启你的加拿大梦吧！